Vergütungen für Auszubildende in ausgewählten Branchen in Nordrhein-Westfalen
Die Vergütung als Auszubildende/r ist ein wichtiges, aber sicher nicht das einzige Kriterium in der Berufswahl. Zu Beginn des Berufslebens stellen sich auch weitere Fragen: Welcher Beruf ist der richtige für mich? Welche Wirtschaftszweige bieten langfristig gute Perspektiven? Wie lassen sich persönliche Vorlieben mit der Karriereplanung in Einklang bringen? Ist meine Wahl krisensicher?
Die duale Berufsausbildung bietet jungen Menschen eine breite Palette praxisnaher und qualifizierter Ausbildungsberufe. Mit der Wahl des Ausbildungsplatzes fällt eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft.
Die nachfolgende Broschüre fasst die tarifvertraglichen Ansprüche aus 115 Branchen und 120 Tarifverträgen zusammen – darunter die jeweiligen Ausbildungsvergütungen, Urlaubstage, Sonderzahlungen und Wochenarbeitszeiten. Dazu kommen die tariflichen Anfangsentgelte, die bei einer Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung in dem jeweiligen Wirtschaftszweig zu erwarten sind.
Dabei wird anschaulich, dass viele Branchen in Nordrhein-Westfalen gute Ausbildungsvergütungen zahlen.
Informationen zu den geltenden allgemeinverbindlichen Tarifverträgen für Auszubildende finden Sie im Tarif - A bis Z unter Allgemeinverbindliche Tarifverträge
Informationen zur Mindestausbildungsvergütung finden Sie ebenfalls im Tarif - A bis Z unter Mindestausbildungsvergütung.
Die von uns veröffentlichten Tarifdaten sind, auf der Grundlage der von den Tarifvertragsparteien übermittelten Informationen, sorgfältig zusammengestellt worden. Für etwaige Unrichtigkeiten und jederzeitige Aktualität kann jedoch keinerlei Haftung übernommen werden.